开写传记写作，为你分享“黄金圈理论”。

作家西蒙·斯涅克以创立黄金圈理论闻名。在他的著作《从“为什么”开始：伟大的领袖如何激励行动》一书中，他强调，为什么优秀的领导人总是从“为什么”开始。
 

他的黄金圈理论就是：
 

1）为什么做某事？信念和目的。

2）如何做某事？做事逻辑和方法。

3）是什么事？结果。
 

苏格拉底、丘吉尔、林肯、乔布斯……领导人的职业生涯中总有我们耳熟能详的很有影响力的演说，在向受众传递信息时，他们为什么能表现卓尔不凡，让我们听了马上能产生认同感和信任感？开写传记官网发现，这些成为有影响力的领导人，首先关注的是信念而不是当下行动。他们传递和表达的是自身基于信念的人格魅力和情怀，激励和鼓舞听众产生共鸣。在商业社会里，成为行业领袖或者有领袖潜质的创业者，总有一种让人无法抗拒的带有激情的演讲模式。
 

1）核心：有形的信念（共鸣）。

2）如何做：（提供的产品与服务）。

3）我们一起来做（体验）。
 

那些令人振奋与鼓舞的商业领袖首先告诉你为什么要做这件事，也就是传达一个信念，然后才谈论怎么做以及产品是什么。更多的人愿意追随一个有信仰或者信念的人，而不是唯利是图的商人。人们去购买和接受商业领袖的产品，因为那是他的信念和个人魅力的工具化符号，人们体验的是精神上与领袖同步的愉悦感、信念上与领袖共鸣的成就感。
 

中国人注重天时、地利、人和。大多数人的思维顺序都是如此：先机会，后条件，最后是行动，但领袖们将这个顺序彻底颠倒过来。他们首先强调作为个体的信念，然后将志同道合者聚拢到身边，共同为信念而奋斗并因此形成持续且强大的黏合度。而在这一过程中，外部的机会则成为必然存在的辅助性内容。

我们每个人都身处信息海洋之中，我们比历史上任何时期的人更倾向于反抗和怀疑。当我们从信念上获得了启发，就愿意传播你的思想，更容易接受你的产品和服务。
 

科学家从生物学角度上来看人类大脑的构造，发现大脑皮层所关注的是逻辑，而左、右脑对应的是意识层面。人们的信念、忠诚度等感性情绪是要依据意识层面来进行决策的，这部分大脑没有语言功能，因此我们只能“感觉”它。当对方的信念让聆听者“感觉”对了，通常接下来其大脑皮层所关注的“逻辑”会主动参与对信号的理解并寻求共鸣。
 

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