个人品牌优势评估——如何通过写传记打造个人品牌故事（9）
个人品牌故事营销 | 开写传记陈老师 | 2020-09-20如何打造个人品牌？如何写个人品牌故事？开写传记为你分享，在写自己的个人品牌故事之前，如何评估自己的优势？如何给自己专业定位？
盖洛普公司的《首先，打破一切常规》一书中说，通过对大批优秀经理人进行深入的研究中发现，无论处境如何，真正杰出的经理人都擅长让每位员工的优势转变为成绩。
在选拔员工时，注重才干，而不是技能或经验；在员工提出要求时，界定正确的结果，而不是步骤；在激励员工时，帮助每个人发挥独特优势，而不是修补其弱点。
《首先，打破一切常规》一书的作者认为，盼望个性消失是没有意义的，有意义的工作是去培养个性，让每个人发现自己的“过滤器”并且把它转变成有效的行为。所以，优秀经理人或者拥有个人品牌者，应该做的事情是：
1）善于发现员工和同事某方面潜能，然后，为之塑造定位，以便其发挥潜能。
2）指导员工学习新技能（怎样做）和知识（知道的东西）并与员工的才干结合到一起。
作者把所有的才干分为三类：
1）奋斗才干：为什么做？这是信念。
2）思维才干：怎样做？这是方法论。
3）交往才干：和谁做？这是情商。
个人和企业的“杰出”部分都是由知识、技能、才能构成的。所谓“杰出”， 体现在对机会的把握以及处理的能力上。所以，当创业者和想创建自己个人品牌的人，对自身进行评价的时候，我们建议也从这三方面入手：
技能：掌握并能运用专业技术的能力。
知识：人类现有知识。
才能：一个人已经具备但未表现出来的知识、经验、体力和智力。
这三者结合在一起，形成的就是每个人与众不同的优势。然后，根据自己的优势，从个人经历中找出与之相关的经历，然后放大演绎，设计成令人信服的个人品牌故事。你相信你的优势，但是如何让别人，让你的潜在客户，你的目标受众也相信和认同你的优势呢？要靠你演绎讲述你的个人品牌故事。
市场上最不缺少的就是机会，但是看得到的机会和能得到的机会就结果来说其实并不相同。如果创业者和想创建自己个人品牌的人，希望采取行动并得到机会，那么必须学会利用自身优势。
说白了，有效建立自己的个人品牌，就是要会“吹牛”，让人放松警惕，感觉舒适，会心一笑，你和你的客户站在一起，携手前行。这就是个人品牌故事的魅力，而个人出书、个人品牌出书、写个人传记则是塑造个人品牌的有效手段之一。
