我凭年轻熬着——企业家编年史（6）
作品节选 | 2024-03-28我的这份工作是萧山开发区一家规模较大的台资企业：浙江华越家具厂。因为家具的主要部件是铝合金，负责招聘的技术总工杨总看好我的焊接专业，才给我一个工作机会。吸引我的是工资，有2000多元。我去应聘时就了解到要加班，但没想到每天要工作16个小时。你想要高工资，就要承受，就要按厂家的要求做。
我的实习岗位是焊接车间现场管理，实习期主要做车间一线工人的工作。头一个月，我就拿到了2000多元工资。
艳华在质量检验部，负责流水线产品检验。中餐和晚餐都在厂里食堂吃，早餐在外面买早点。工作时间从早上7:30到晚上11:30，共16个小时，和车间工人一样，包括中、晚餐时间。剩下的时间只有8个小时，洗衣服、路上的时间和睡觉都在这8小时内。身心疲惫，身体像散了架，腿上像灌了铅，重要的是缺觉，一睡觉往往睡不醒，但我必须按时起床，这种工作强度比农村农忙季节干农活重多了。
我是实习生，转岗比较多。起初在焊接车间做些辅助性工作，比如上一些小零件，把螺母插到管子里，好给焊接师傅焊接。然后，从焊接车间到成型车间、喷涂车间、最后到包装车间，基本上每个车间的活都干了一遍。让我记忆深刻、也是艰辛的是在喷涂车间的流水线上当了一周搬运工，需要把一叠2～3把不等的椅子拿起来，挂到流水线架子上，喷涂好了还要拿下来，拿下来时，椅子温度还比较高，有点烫手，从7:30分到23:30分，不能停。我就像机器人一样，到了晚上，我真的需要咬牙才能挂上去。一天下来，全身像散了架，手都抬不起来。
这时候，我走出校门才半年，身材瘦弱。大学三年，为了省钱，我都是吃便宜的、没有油水的饭菜，说营养不良也可以。
我凭年轻熬着，熬着。
在机械、繁重的劳动中，我常想，虽然自己是大学生，但学历一般，专业一般，没钱、没经验、没背景，没有拿得出手的技能和经验，一无所有，没有能力和现实抗衡，那就必须面对现实，接受生活的磨练和挑战。
当你除了力气一无所有的时候，你只有拼力气。
这就是真实的生活，我看不到未来。好处就是工资高些。几个月时间我就放下了长期压在心里的石头——还清父母为我上大学欠下的5000元外债，如释重负。
尽管公司采取高压管理手段，实际上车间有一种氛围——上有政策，下有对策。工作时间长了，同事们会躲到卫生间抽支烟，闲聊几句，放松一下，但被领导抓住比较麻烦。在焊接车间实习的一天晚上，因为困乏难挡，就和几位同事去电工房休息。不巧被面试我的老板发现了，不过他没说什么就离开了。
和我同来的20多位实习生都按时转正了，我8个月才过实习期，很难说和这件事没有关系，但我觉得和焊接车间主任有直接关系。
焊接车间主任是四川人，是从底层摸爬滚打干出来的，从抛光车间到焊接车间，管理几百号人。我刚入职的时候，他常带着我帮他到仓库领料，做一些现场次序规范等工作，像个助手一样。后来慢慢就不一样了，因为我在同时期入职的20来个实习生当中，干活卖力，表现积极。按常理，老乡帮老乡是正常的，但车间大学生很少，从一个车间主任自我保护的角度，如果提携我，很可能就是引狼入室，养虎为患，所以打小报告，小题大作就很易理解。有没有打我的小报告我不知道，却是我顺理成章的合理推测，也是我干大半年还是实习生的主因吧。
后来我常常反思：在职场上仅仅是拼命干活是不行的，还要讲策略和方法，要有谋略，要有共情之心，善于从他人角度考虑问题。害人之心不可有，但防人之心不可无，缺乏自我保护能力，很可能成为别人的牺牲品还被蒙在鼓里，同理现在的公司经营管理也是如此。
转正后，每天仍然干很多活，只是比转正前少一点点。我应聘的是现场管理，干的却是打杂的活。我年轻气盛，对厂方的管理方式感到不满，觉得自己受到了不公平的对待。
我给当时的厂长，一位儒雅的台湾人顾厂长写信，询问：为什么我这样有力气、有想法、有抱负的年轻人，为什么长时间不转正？每天干16个小时，会不会影响我们的健康？公司是否真的重视人才？厂长回信中让我至今难忘的是：“年轻人有的是力气，睡一觉就好了。”我想这也许是对我的一种鼓励，也许是一种敷衍。不管怎样，后来顾厂长亲自给我安排了一些要求高的活，我都认真做，比如做车间墙上的消防指示标等。我想可能在考查我的认真细致的做事能力吧。
在车间干活的时候，我通常喜欢动脑筋，不喜欢做一成不变的工作，总在想能不能设计一个工具，能提高效率，让活干得更好，也总想多做些事情锻炼自己。在车间，做有心人，提升能力的机会还是比较多的。
但能力的提升和恶劣的工作环境之间难以平衡。
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