一、为何企业家需要一本传记来成就人生使命
不仅要富起来，更要贵起来。
在东方文化深处，企业家的真正成功远不止于财富积累，而在于如何将个人成就转化为可以传承的文化符号。中国古人说人生有“三不朽”——立功、立德、立言，这三者构成了企业家追求的生命维度。
二、请作家开始写传记：构建人生三不朽的现实路径
传记不是功成名就后的锦上添花，而是企业家构建历史地位的必需品。它至少能为您带来六大价值：系统梳理、形象塑造、文化传承、家族传承、社会贡献、历史定位。
书写传记，并非一项任务，而是一次机遇：它是一次战略复盘，帮您看清过去，更好地面向未来。它是一次品牌建设，为您个人和企业塑造深厚的文化资本。它是一次家族建设，为子孙留下宝贵的精神遗产。它是一次历史参与，在时代的丰碑上刻下您的名字与思想。
三、什么阶段适合启动传记项目？
较好时机是企业家处于事业相对稳定期，但记忆清晰时（40岁至70岁之前），一般在公司成立10年后。
1. 各行业人士打造个人IP；
2. 公司成立10周年、15周年、18周年、20周年……等庆典时刻的前二三年；
3.企业文化培训需要（企业文化建设读本）；
4. 各行业加盟连锁品牌，赠送给潜在加盟者（和加盟手册配套）；
5. 品牌建设需要，与企业价值链条的每一方面沟通；
6. 记录创业历史，总结荣辱得失，提炼和传承创业精神。
企业家对于自己传记的认知误区：
等待“功成名就”——永远没有完全准备好的时候。
认为只有晚年才需要——很多细节和心境已经遗忘。
视为自我吹嘘——实际上是责任而非虚荣。
四、东方企业家的精神之根：三不朽——立功、立德、立言
“立功”：功业需被铭记，而非仅存于财富数字，创建企业、解决就业、推动创新。
您白手起家，历经艰辛，打造了属于自己的商业王国，解决了众多人就业，贡献了税收，推动了行业乃至社会的进步。此乃“立功”。然而，数字会随时间褪色，报表终将归档。若无一本书将其间的战略抉择、惊险时刻、胜利与坚韧等系统记录，你的创业史如何被后人完整知晓？传记，就是记录您功业的“史记”。
“立德”：品格需要颂扬，而非湮没于流言
“立德”——慈善公益、诚信经营。
东方的商业智慧，极其看重“商德”。您的诚信、仁爱、担当、对员工的关怀、对社会的回馈，构成了比产品更强大的品牌壁垒，也是您赢得尊重（而不仅是畏惧）的核心。此谓“立德”。但在信息爆炸、众声喧哗的时代，您的正面形象易被误解甚至诋毁。一本坦诚、真实、由您主导叙述的传记，是主动定义自我、展示价值观与伦理抉择的载体。它是对抗遗忘与曲解的盾牌，是将您认可的“德”转化为可触摸、可传承的精神财富的途径。
“立言”：智慧需被传承
“立言”被许多企业家所忽视。导致企业家被时间的浪潮淹没，了无痕迹。这不仅仅是个人遗憾，更是一种深层的文化失落。他们突然发现，自己除了商业报表和产品之外，几乎没有留下任何能够穿越时间的精神遗产。
您毕生积累的管理哲学、市场洞察、人生感悟，是无价的宝藏。它们不应只存在于高管会议或私人交谈中，而应升华为可传播的“言”。先贤著书立说，惠及后世。您的传记，就是您的“立言”之作。它并非学术论文，而是将您的创业智慧、失败教训、成功心法，以故事的形式沉淀下来，启迪后辈企业家、激励公司团队。这是您对行业和商业文明的另一种贡献，其影响力远超出企业本身。
没有传记，您的前三者如何传世？如何对抗时间的侵蚀？
西方企业家更倾向于实用主义哲学，关注股东利益化和当期业绩表现。而东方企业家则背负着更为深远的文化使命——他们不仅是企业的管理者，更是社会进步的推动者、文化价值的传承者。这种差异深深植根于东西方文明对“时间”的不同理解：西方企业家多关注线性时间中的当下成就，东方则更关注循环时间中的历史地位。
五、没有传记的企业家之痛：个人、家庭、社会与时间的四重损失
不书写传记，并非一种中立的选择，而是一种主动的放弃，它将在四个维度给您带来不可逆的损失：
1. 个人层面：失去自我定义的机会，沦为他人笔下的符号
痛点：您的故事，将由别人书写。 若不主动记录，媒体、竞争对手、甚至网络谣言将零碎地拼凑您的形象。您可能被简化为一个“幸运的暴发户”、“冷酷的资本家”或某个争议事件的标签。您丰富的内心世界、决策背后的深思熟虑、失败后的痛苦与重生，无人知晓。
传记的治愈与升华： 书写过程是一次深刻的自我疗愈与认知升级。回顾一生，您将梳理出成功的逻辑与命运的脉络，与过去的自己和解，理解一路走来的意义。这份清晰与通透，是任何财富都无法换来的精神之旅。
2. 家庭层面：失去至少两代人的奋斗史
痛点：财富传承易，精神传承难。 您能留给子孙的，不仅是股权和资产，更应是创业精神、家国情怀与处世智慧。若没有传记，后代仅知您“很有钱”，却不知您“为何能有钱”、“如何用钱”。缺乏精神纽带的家族，容易在财富中迷失，陷入“富不过三代”的窠臼。
传记的传承价值： 一本传记，是您写给子孙后代的“家书”。它生动地告诉他们：我们的家族从何而来，祖辈经历了怎样的奋斗，我们信奉何种价值观。它是家族文化的“源代码”，能凝聚人心，激励后代砥砺前行，守护并光大您的事业与门风。
3. 社会层面：形象单薄而易碎
痛点：社会需要英雄叙事，更需要可信赖的榜样。 您的成功故事是社会宝贵的正能量，能激励无数年轻人奋斗。若您的形象模糊、只有财富数字，您将失去作为社会楷模的号召力，甚至容易在舆论中陷入被动。
传记的社会价值： 一本好的传记，是您与社会的一次深度沟通。它展示您作为企业家的社会责任、创新精神与时代贡献，塑造一个立体、可信、可敬的企业家形象。这不仅关乎个人名誉，更关乎整个企业家群体的声誉，关乎为社会注入信心与希望。
4. 时间层面：失去与时间对话的资格
痛点：一切终将逝去，唯有思想与故事长存。 厂房会旧，企业经营环境会变，财富会更迭。数十年、上百年后，还有什么能证明您曾如此地活过、创造过？时间是无情的法官，它审判一切，只留下被记录的一切。
传记的永恒价值： 文字，是对抗时间有力的武器。传记让您的“立功、立德、立言”成为历史的一部分，持续产生正向影响。
六、如何创作一部有价值的企业家传记？
运用开写传记“目标—策略—手段”策划创作系统，为你创作企业传记。
耶稣是历史上成功的说故事者。透过平凡的寓言故事，他的影响力故事与世界各地的追随者紧密相连，在两千年后的今天仍打动着我们。
我是谁（手段）？我是上帝之子；
我们是谁（策略）？我们是基督徒；
我们的共同目的是什么（目标）？我们的共同目的是拯救罪人的灵魂。
红杉树人物传记工作室运用“目标—策略—手段”策划创作系统，为你创作个人品牌传记、企业传记。从《孙子兵法》，到19世纪初克劳塞维茨的《战争论》，都可以看到“目标——策略——手段”的观点和方法。
了解更多：
项目服务与决策者合作答疑
