今天的开写传记回忆录，和你聊聊企业基业长青要面对的三个基本问题。
开写传记研究财富家族创业历史故事，为企业家撰写企业文化故事、企业发展史和企业家自传回忆录。
在今天这个新时代，企业不光要提过去，更重要的是要洞见未来。企业如何洞见未来？下面是美国的学者在研究企业要基业长青时，认为企业家始终要思考的三个问题：
1.企业过去为什么成功？过去成功的关键是什么？
2.企业过去成功的关键要素，哪些可以帮助我们持续成功？哪些变成了我们持续成功的障碍？
3.企业面向未来成功靠的是什么？
研究企业基业长青有三个基本命题。上世纪90年代，很多美国学者研究日本企业为什么成功，结论是日本企业的成功在于日本企业的文化，而日本企业又将文化变成企业的核心竞争能力。企业文化是具有普遍价值观的，文化一定跟这个企业的历史、个性密切相关的，但最后管理最终要回归常识，这是最基本的命题。
企业必须始终思考的三个问题：
第一，企业过去为什么成功？过去成功的关键是什么？
企业文化首先是继承过去成功的基础。要对过去的成功系统地总结、提炼、升华、形成自己的主流文化、形成我们的文化自信。
第二、企业过去成功的关键要素，哪些可以帮助我们持续成功，哪些变成我们持续成功的障碍？
研究过去成功的要素中有哪些可以帮助我们持续成功，同时明白环境变了、客户需求变了、我们企业必须要变。所以企业文化建设的过程，是企业家的自我超越、自我批判的过程。没有企业家的自我超越、自我批判，企业文化是不可能创新的。
第三、企业未来成功靠什么？
