家族企业接班人的5个问题——代写创始人回忆录和企业传记(3)

 富过三代传承家族精神     |      传记作家陈骏    |      2020-10-20

 

开写传记策划品牌,为你分享家族企业接班人如何传承家族创业精神?如何胜任接班人的工作?
 

验证真实自我、发据自身才能、培养事业热诚时,才算有了自知之明。学会了干活,同时就认清了自己。一个人心目中的自己和现实的自己之间存在的鸿沟。在家族企业的工作不光使你把差距暴露出来,它还能帮你弥补差距。这个差距大到什么程度呢?一个接班人可以把问题带到工作场合自问:我的差距在哪里?
 

1) 我的人生使命、愿景、价值观和我的行动一致吗?

2) 在人生和家族企业的职业生涯中,我想得到什么?我的目标是什么?

3) 我的能力和天赋如何?

4) 在家族企业内部,我的工作成绩如何?

5) 我现有的才能是否能承担更大的企业责任?
 

当然,为了在家族企业中取得成功,接班人不只是为工作而工作。他们更为人生的意义而工作,为家族企业的兴旺发达,家族永续而工作。
 

家族创业精神传承,从撰写家族创业史开始。开写传记,代写创始人回忆录、企业发展史、家族史和企业传记。开始写吧。我在开写,我已开写。