家族创业精神传承，从撰写家族创业史开始。开写传记，代写创始人回忆录、企业发展史、家族史和企业传记。接下来，开写传记为你分享创一代企业家—前辈领导人如何判断自己的接班人何时能胜任角色，承担家族企业传承广大之重任。
 

国内有几百万家民营企业家进入了困难重重交接班时期，如何完成家族企业传承？
 

有一份报告显示，创一代企业家如果能客观回答一下问题，就是可以放心交班的时刻。

家族企业接班人的经营企业能力有全面提高吗？短处是什么？

家族企业接班人在岗位上专业称职吗？

家族企业接班人在企业取得的成绩得到管理层和员工认可了吗？

家族企业接班人有铁杆粉丝吗？他的粉丝是企业需要的吗？

家族企业接班人能清醒认识到自己的缺陷、短处、盲区吗？

家族企业接班人是否虚心？是否能坦诚面对自己，还是伪装自己？

家族企业接班人对自己的工作，自己负责的项目是否满腔热情？

是否有客观可靠的数据能证明他有承担家族企业更大责任的能力？

他对家族企业的未来是否充满信心？对自己管理家族企业是否自信？
 

还有一种可能的情节是在前辈意识到之前，接班人已经花开无声地成熟了。但如果在家族企也内己经难以成长，只有一个选择，跳到企业之外，远走高飞，自立门户，另寻天地。
 

家族创业精神传承，从撰写家族创业史开始。开始写吧。我在开写，我已开写。