家族创业精神传承，从撰写家族创业史开始。开写传记，代写企业发展史、家族史和企业传记。接下来，开写传记为你分享如何走出父辈的成功光环，开创自己的新事业。

不能走出父辈巨人阴影的接班人，往往难成大业，始终在父辈光环之下患得患失，进退犹豫不决。为了走出创一代企业家个人声望的巨大的阴影，富二代家族企业接班人必须明白：家族企业的现状；

从哪里来（家族创业历史）？

现在哪里（企业真实情况和在市场地位）？

要到哪里去（家族企业发展新战略）？

我从哪里来？要到哪里去？能够清醒地认识自己，如何尽快地适应接班人的角色？如何自我反省？以下7个问题对于家族企业接班人突破自我大有裨益：

你的个人价值观是什么？你为什么持有这样的价值观？

你的个人愿景是什么？你为什么持有这样的愿景？

你的人生使命是什么？

你擅长做哪些方面的工作？为什么这样认为？

你的的生活目标和职业目标分别是什么？不同时期有变化吗？

家族企业对你的期望是什么？为了这一角色你做了哪些准备？

你的的个人价值观、使命和愿景，和公司未来发展一致吗？

你对什么最有热情？如果你对接班家族事业没有热情，只是当成一份父辈要求的工作，那么，一切工作都难以开展。

当富二代接班人意识到老一辈津津乐道的成功经验，已经和市场发展脱节，无法应对持续成功所面临的市场挑战时，拐点就来了。已经突破自我，已走出父辈阴影，拥有自信心和核心信念的接班人，已形成判断对错的敏锐能力，到了大展拳脚的时候了。